http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070312/2/bh5k.html* i5 t, ]' x: H( W
9 {0 Y, g0 v$ M5 x! p: I. d" w原來不是只有台灣人 care 自己的薪水6 h: {4 L$ J) U: j/ u- a* i
5 t4 x' \* ?0 M! l F7 e美國早就有配套措施了,台灣目前似乎沒有這種網站* T: V9 T$ Q( f- X% K% J; b* C
& U4 e5 u, J7 `1 k) n7 `% u美國有線電視新聞網(CNN)9日報導,加州矽谷電腦工程師喬丹諾 (Joe Giordano)
$ C% Y% `5 d) h為了想知道其他人的薪水,在2000年創辦了「薪資表」 (PayScale) 網站,讓人匿名
6 t$ V) h: d9 ^0 `0 `把自己的薪資貼在網際網路上,並與別人的薪資比較。這個網站目前每月有120萬人
' g& F9 n+ U0 c" X% D/ [ T& b7 U& I造訪,其資料被用來作為找工作、向老闆要求加薪的標準。1 N; {0 U6 w; U( t0 l3 ?! i& X
1 z/ `, l- P9 T8 ~; h一些公司的人事經理也訂閱其報告,做為衡量給雇員薪資太高或太低的參考。
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「薪資表」的任務,是使勞工市場一個最大的秘密「誰賺多少錢」透明化。它與過
$ B0 j+ }( t7 F) y去類似的薪資資料搜集機構不同,它的數據是高度互動。這個網站從公司雇員搜集! o6 f. \+ k9 x5 l* p3 v0 K
及時薪資資料,並根據城市、行業或公司,分析出某種工作的薪資水準,其速度與
1 e5 o2 F \ Z- R4 U/ ~網路股票報價一樣快。
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該網站的資料庫有550萬美國工人的薪資,該網站為了鼓勵人把其機密的薪資資料交
- g( S2 @% h# V& P% Q3 R. G4 _出來,免費給予其一份同行的薪資報告。使用者在該網站的首頁,需完成10頁有關全3 c2 E" L3 d* V& V
部薪資、雇主、工作經驗和學歷的選擇題。例如,一名擁有洛杉磯加大 (UCLA) 學位3 l n1 @) d9 \" E$ g
的護士,在洛杉磯一間醫院急診室工作,每小時的薪資是28元,該網站會立即報告$ }5 F$ q. V3 o& k
說,該名護士被少付了15%。
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" f3 ^' @5 `! ^2 k2 Q許多使用者用這個報告作為談判薪水的利器。個別的找工作者或雇員可付20元來訂閱' I# [, u h$ R F+ K4 Y
該網站6個月。有些人付80元購買單一的特定工作機會報告,一些大公司,如Costco
# x& x9 X1 `8 U- y3 T、Dole等付最多1萬 5000元,訂閱數以千計工作薪資的報告。
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7 b6 m; o6 p& B4 h網址在此>> http://www.payscale.com/ |