難怪槓龜！新鮮人求職，8 成沒自傳！

驪歌即將響起，畢業生紛紛摩拳擦掌前進另一階段的人生，「一片茫然」是新鮮人共同的煩惱，好不容易決定走進職場，卻發現原來寫履歷表也是一項考驗。究竟履歷表該如何表現自己的與眾不同？是要有創意？還是保守？誠實以對？還是誇張灌水？履歷表是能否成功踏進職場的第一張入場券，每一個字都會影響面試官對求職者的第一印象。

畢業即失業！80% 畢業生不會寫履歷

　根據1111人力銀行調查發現，近 8 成畢業生認為寫自傳是履歷表中最困難的部分，而有 49% 會參考學習範本來完成自傳，當遇到履歷項目難以填寫時，4成畢業生則選擇略過不寫。不過1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎提醒，找工作最重要就是給人良好的第一印象，自傳是用人單位與求職者的第一次接觸，若自傳部分選擇略過不寫，無論履歷部分有多精采都很難吸引企業的目光，更遑論面試機會。

抓不到重點？寫自傳三大技巧揭露

　到底寫自傳的困難何在？根據調查發現前三大主因為：「無法吸引人閱讀」、「難以突顯個人優點」、「抓不到重點」。吳睿穎表示：「主考官平均不到一分鐘即可審視履歷表是否近行下一步約談，因此一篇好的自傳更為自己加分，尤其社會新鮮人的工作經歷不如老鳥豐富，企業通常不願花費過多心力栽培新人，若想找到一份理想的工作，應該在自傳部分多加用心，雖然技不如人，但至少要態度過人。」

　寫自傳其實並沒有想像中的困難，吳睿穎建議求職者應確實掌握三大重點：
第一、補制式履歷不足
可藉由本身的畢業相關科系或是學經歷菶背景著手。
第二、SWOT 分析
經由Strengths（優勢）、Weakness（劣勢）、Opportunities（機會）、Threats（威脅）來做自我的分析，將自己在面對這職缺作全面性的自我評估。
第三、為何我能勝任此工作
綜合三點，文字敘述讓面試官一目了然，即可成功邁進職場第一步。

要建立令人印象深刻的履歷，必須注意內容、格式、及撰寫風格。要記住，這份文件是讓公司
對面試者有大略了解的第一份文件。想要公司知道什麼？有哪些特質適合這份工作？以下要訣
值得參考：

1.撰寫履歷時，要記得填寫「最近」以及「相關」的內容。公司所尋找的履歷表需要清楚呈現
   為何自己是最適合此工作的人選。撰寫風格要清楚明確，儘可能利用條列式。
2.格式要簡單易讀，且方便掃描。
3.一開始先敘述自己過去的主要成就。盡量詳細、具體，儘可能以數據來表示，
   例如：管理 10 位程式設計師的團隊。這會讓自己從眾人中脫穎而出，且讓公司明瞭自己的
   經驗。
4.列出自己的數種嗜好。公司希望所找到的人可達成工作與生活的平衡，讓工作環境更有趣。
5.要誠實。以簡單、清楚的風格撰寫。術語可能造成混淆，而錯誤的文法和錯字會造成不良的
   印象。
6.要確定聯絡資訊正確無誤，如此公司才可連絡到。