派遣大趨勢！行政總務佔六成五

資料來源：1111人力銀行

想找行政總務、行政助理等庶務性工作嗎？在就業市場裡大半數都已轉由派遣接手。以國內具規模的人力派遣公司藝珂來說，每個月就有高達6成5比例的派遣工作案件是屬於行政、總務和助理等職務，顯示非核心事業外包已經成為一個趨勢！ 　　藝珂人事顧問協理簡瑜瑩指出，國內大企業區分核心與非核心職務的趨勢越來越明顯，因為只有將非核心職務外包處理，才能讓公司專注在核心事業上。1111職涯發展事業部執行長郭芊彤也指出，現在的就業市場是屬於買方市場，較低階工作的求職者很難自己選擇要去哪家企業，因此走向派遣的機會非常大。 　　* 派遣薪資高福利低 　　雖然派遣已經蔚為風潮，但求職者最關心的還是薪資和福利問題。簡瑜瑩表示，其實派遣和正職薪資落差不大，以行政職來說薪資大約在2萬2,000元到3萬之間，其中外商公司的薪水會比本土企業高，但相對的外商公司通常要求英文要好，薪水多2、3千元也不為過。 　　而且派遣常常是屬於專案性質，薪水很有可能比正職好，不過福利相對較差，例如無法享有股票分紅。比較正職和派遣福利可以發現： 1、福利相同： 　 勞保、健保、資遣費、工作時間、休假、6%退休金提撥等、職災補償等。 2、福利不同： 　 (1)定期勞動契約，勞工期滿離職時不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣 費。 　 (2)定期契約期間若短於一年，勞工將無法享受勞動基準法第38條規定之特別 休假權利。 　 (3)沒有股票分紅 　　*搶進大企業新契機 　　不少求職者採用派遣，也會擔心資歷可能無法累積。事實上派遣可以增加到大企業工作的機會，而且根據統計派遣人力中會有10％比例轉為正職；就算沒升為正職，在大企業一年的經驗往往也抵過許多公司，以後可以在中小企業找到更好的工作，對社會新鮮人來說是很好的機會。但是如果你不想一輩子做派遣，唯有提昇自己專業技能，未來才有成功轉職的機會。