新鮮人找不到工作的原因

畢業驪歌高唱新鮮人相繼踏出校園邁入職場，7年級生們想找一份心目中理想工作，必需顧及理想和現實的落差。但觀察目前社會新鮮人求職就業現況，根據1111人力銀行調查，發現仍有高達60%以上的社會新鮮人找不到自己的就業方向，其關鍵在於多數新鮮人不知道如何將個人的興趣與職場工作，兩者相互結合。

為什麼興趣與工作結合的困難度這麼高？相信這絕對是許多社會新鮮人普遍面臨的困擾，難到我想要做的工作，真的無法與興趣結合嗎？在如果出現類似疑慮時，1111人力銀行建議不妨可試著先找出自己的職場性向後，再尋找適合自己的工作，不但可以節省時間，也可以更清楚的知道自己最適合從事的職務！試著讓自己在工作中找到樂趣。

此外，針對社會新鮮人求職所遭遇的困境，1111人力銀行調查中亦發現，多數受訪新鮮人表示，最大的問題是履歷表寄出但無面試機會，其次是找不到符合自己理想的工作，而不會編撰寫履歷及自傳和面試時表現不佳；以及找到工作薪資卻不理想的人也不在少數。

首先，寄出的履歷表為什麼沒有回應呢?建議您不妨試試以下幾個小撇步喔!

　　方法：
　　1.調整履歷表狀態 =>除了開啟履歷表，還可以適當的修改其內容和
　　　媒合條件，特別要加強的是強調個人的特色，如果曾經有不錯的作
　　　品和豐富多元的打工史也不要忘記附加上去。如此一來，履歷表就
　　　會更出色了。
　　2.再次主動寄發email投遞 =>這個再次寄發的動作不僅為了降低對方
　　　沒有收到的機率，更能加深廠商對你的印象喔，或者有增加面試機
　　　會的可能性。
　　3.直接去電公司詢問履歷審核進度＝＞除了得知對方公司目前的審核
　　　進度，也可以使對方注意到你的積極，進而增加面試的機會呢！


1111人力銀行副總兼發言人吳睿穎表示，不論你是哪個學校或科系畢業，進入職場要考慮四點，一：企業願景、二：公司環境、三：升遷管道是否暢通、最後才是薪資福利，剛開始不要太計較薪水和職務內容，態度謙卑有禮貌，就算唸的是冷門科系，也可以在職場上異軍突起。

建議社會新鮮人在尋找工作時不要眼高手低，不妨多充實職場的專業知識，更要不畏艱難的克服種種問題，時時拿出積極學習的態度，相信最受企業主歡迎的當紅新鮮人絕對非你莫屬！！