矽谷人才爭奪戰 25萬年薪招工程師

這令人想到當年 .com 的盛況.......



矽谷一家社交網站遊戲初創公司，本周大肆宣傳，25萬元年薪招聘軟體工程師。這個價碼反映矽谷人才爭奪戰之激烈，立即成為新聞焦點。

祭出大手筆的「Weeby.com」公司創辦於2011年，現在只有22名員工，執行長是29歲的卡特（Michael Carter）。

卡特說，Instagram當初只有13名員工，其中一半是軟體工程師，但是他們設計出照片分享應用程式，2012年就被臉書以10億元併購。

又好比WhatsApp當初也只有32名工程師，設計出發簡訊的應用程式，今年2月也被臉書併購，價錢高達190億元。

可見，一家初創公司就算只有少數工程師，只要是傑出的人才，就可能讓公司成功。

矽谷軟體工程師平均薪金已達到11萬元。真正具有才華的工程師，是蘋果、Google和臉書等爭相搶奪的對象。

卡特認為，傑出的軟體工程師可決定初創公司的成敗，所以身價絕不只11萬元，而是應該將他們視為價值數十億元公司的關鍵人物，給他們25萬元年薪絕對物有所值。

卡特說，他向傑出人才招手，獲聘第一年就有25萬元，四年加起來是100萬元。只有這種薪水才能令真正的人才安心留在公司，不會因為擔心房貸和其他債務而被蘋果、Google和臉書挖角。

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